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精心培养,打造薪火相传“生力军”——虎头公司新员工入职及培训

发布时间:2020-07-20浏览次数:1241分享

在这热情似火的七月里,为迎接新进的28名新同事,公司为此开展了一系列的新员工入职活动。

7月9日上午,在新员工入职仪式上,首先虎头公司对新员工的入职表示热烈的欢迎,接着向新员工强调了入职的注意事项以及指引新员工们填写入职资料,及时跟进入职资料填写情况并解答新员工们的疑问。

下午,虎头公司组织会议向新员工简要介绍了公司的基本情况和规章制度,着重强调了考勤管理等方面的要求,并且以轮岗说明会为契机,让高校毕业生与导师们相互认识,加深高校毕业生们与导师们对轮岗的目标和要求的理解,以保证轮岗培养工作做得更好。

7月10日,虎头公司开展新员工培训活动。在上午的开班仪式上,党委副书记、副董事长、总经理简玮仪作了精彩的致辞,在热烈欢迎新同事之外,也向新同事提出了殷切的希望和要求,希望他们做到明确学习态度,转变角色,学以致用,持之以恒。而新员工们也不负众望,他们的自我介绍各具风格,在才艺展示环节也是能文能武,能歌善舞,充分展示了新员工的青春与活力。在破冰活动环节,新员工们通过分组组建团队参与训练游戏,感受团队的力量,进一步提升团队凝聚力。下午则是由人力资源部向员工介绍公司的人力资源管理制度,工程部为新员工做安全培训,至此圆满结束当天的培训活动。

                     党委副书记、副董事长、总经理简玮仪致辞

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